一般的な評価制度 企業における従業員の評価は、おおよその職位に分かれて実施されているかと思います。 年功序列型の企業ではその職位は平社員→主任→課長→部長→役員といった形でステップアップするようになっていると思いますが、社員が増えてくると役職も…